La
carrera hacia una posición de liderazgo se inicia mucho antes de acceder a un
puesto como tal. El camino para
conquistar una posición de responsabilidad y organización se hace esforzándose y aprendiendo las claves
para liderar y conducir a un grupo.
En cambio, existen otras que sólo pueden
aprenderse a partir de la adquisición o desarrollo de hábitos y habilidades a
través de la práctica. De estas últimas,
algunas de las más importantes son:
1. Se Interesa por los problemas de los demás a
pesar de su condición. V 5 “Y he aquí Saúl que venía del campo,
tras los bueyes; y dijo Saúl: ¿Qué tiene el pueblo, que llora? Y le contaron
las palabras de los hombres de Jabes”
2. Lucha por conservar su dignidad y la de los demás.
V 6 “Al oír Saúl estas palabras, el Espíritu de Dios vino sobre
él con poder; y él se encendió en ira en gran manera” el sacarse el
ojo derecho significaba inutilidad y
vergüenza. V 2 “Y Nahas amonita les respondió: Con
esta condición haré alianza con vosotros, que a cada uno de todos vosotros
saque el ojo derecho, y ponga esta afrenta sobre todo Israel”
3. Motiva a otros a que lo sigan. V 7 “Y tomando un par de bueyes, los cortó en trozos y los envió
por todo el territorio de Israel por medio de mensajeros, diciendo: Así se hará
con los bueyes del que no saliere en pos de Saúl y en pos de Samuel. Y cayó
temor de Jehová sobre el pueblo, y salieron como un solo hombre”
4. Está seguro de lo que Quiere. V 9 “Y respondieron a los mensajeros que habían venido: Así
diréis a los de Jabes de Galaad: Mañana al calentar el sol, seréis librados. Y
vinieron los mensajeros y lo anunciaron a los de Jabes, los cuales se alegraron.”
5. Enfrenta los problemas y motiva a otros a
que lo hagan. V 11 “Aconteció que al día siguiente
dispuso Saúl al pueblo en tres compañías, y entraron en medio del campamento a
la vigilia de la mañana, e hirieron a los amonitas hasta que el día calentó; y
los que quedaron fueron dispersos, de tal manera que no quedaron dos de ellos
juntos.”
6. No abusa de su Poder. V 12-13 “El pueblo entonces dijo a Samuel: ¿Quiénes son los que
decían: ¿Ha de reinar Saúl sobre nosotros? Dadnos esos hombres, y los
mataremos. Y Saúl dijo: No morirá hoy ninguno, porque hoy Jehová ha dado
salvación en Israel.” un buen líder hace uso apropiado de su autoridad.
7. Es apoyo para los Demás. V 3 “Entonces los ancianos de Jabes le dijeron: Danos siete
días, para que enviemos mensajeros por todo el territorio de Israel; y si no
hay nadie que nos defienda, saldremos a ti” ellos esperaban que alguien los apoye y solo Saúl
fue capaz de hacerlo.
8. Tiene una Comunicación Clara. Es difícil que
alguien organice a otros si no se le entiende lo que quiere.
9. Conoce las fortalezas y debilidades del
Grupo. Solo si conocemos a los demás podremos delegar funciones o actividades
de manera acertada.
10. Mantiene la Unidad del Grupo. Del líder
depende la funcionalidad del grupo.
10.1. Con su
actitud. La forma de ser de una persona une o separa.
10.2. Con su
forma de hablar o tratar a los demás. La forma de hablar de un líder anima o
desanima al grupo.
11. Tiene disposición al Servicio. Mateo 20:
25-26 “Entonces Jesús,
llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de
ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad, Mas entre vosotros
no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro
servidor”
Los verdaderos líderes no esperan a ser nombrados
para actuar como líderes, la esencia de un verdadero líder es el servicio. El
espíritu de servicio se manifiesta mucho antes que la posición o cargo de
líder.